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应聘人员必须具备基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年龄40周岁以下(40周岁以下是指年7月1日及以后出生);

5.岗位所需的专业或技能条件;

6.适应岗位要求的身体条件;

7.岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除*纪、*纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

5.其他不符合招聘相关要求的人员。

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时间：年1月25、26日

报名方式：现场报名

报名所需材料：《医院年度公开招聘报名登记表》、身份证、毕业证(第一学历、最高学历)、学历认证(学信网打印的有效期内学历验证)、医师资格证、执业证。报考岗位有其他条件要求的，需提供相应条件要求的材料。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程，应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符、提供虚假材料或违反招聘规定的，取消其应聘、聘用资格。

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。报考同一岗位人数达到5人及以上者，组织笔试。笔试内容为报考岗位专业知识。满分分。

根据笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入面试人员，末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。同一岗位报名人数不足5人的，全部直接进入面试。

面试满分为分。

按每个招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分确定进入体检、考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)(国人部发1号及《公务员录用体检操作手册》)(试行)(人社部发19号)规定标准。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。

根据考试总成绩和体检结果确定考察人员，由单位具体组织实施。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。递补人员名单在医院网站上公布。

公示到期后，无异议予以正式聘用。待遇按照本单位人事代理人员执行。

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END

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