北京治疗白癜风的好方法 http://baidianfeng.39.net/一到毕业季，校园里的各类招聘信息都出现了，网络上的招聘公告、宣传栏的招聘启事、企业派发的招聘简章等等，这些我们统称为招聘信息，今天就跟同学们一起解读一下这些招聘信息。
01企业简介
招聘信息中的企业简介，一般比较简练，主要是对企业的所在行业和背景做一个介绍，我们可以了解到该企业的性质、行业、规模、人力资源状况等等。
我们来看看华为的企业简介：
“华为创立于年，是一家%由员工持有的民营企业，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，我们致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。目前华为有19.4万员工，业务遍及多个国家和地区，服务30多亿人口。我们在通信网络、IT、智能终端和云服务等领域为客户提供有竞争力、安全可信赖的产品、解决方案与服务，与生态伙伴开放合作，持续为客户创造价值，释放个人潜能，丰富家庭生活，激发组织创新。华为坚持围绕客户需求持续创新，加大基础研究投入，厚积薄发，推动世界进步。”
在这则企业简介中，我们可以了解到华为是一家%由员工持有的民营企业（性质），全球领先的ICT基础设施和智能终端提供商（行业），目前华为有19.4万员工，业务遍及多个国家和地区，服务30多亿人口（规模、人力资源状况）。
02岗位职责
职位描述是招聘信息中最重要的部分，也是企业具体的招聘需求，主要分为两部分，岗位职责和任职要求。岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，我们可以从中了解到招聘岗位的工作内容、工作流程等。
某行政部经理的岗位职责：
1、根据领导意图和企业发展战略，负责起草企业重要文稿；
2、负责企业资料、信息管理以及宣传报道日常行政事务管理工作；
3、负责企业日常安全保卫及消防管理工作；
4、负责前台接待、对外宣传、公关联系等工作；
5、负责总务后勤、车辆管理等工作。
03任职要求
任职要求是基于完成岗位职责的基础上，所需要具备的行为能力与素质要求。一般包括教育程度、工作经历、知识和技能、职业素养等。目前在校园招聘中，许多大型国有企业一般要求英语六级，中共党员优先。特别要注意的是关于职业素养的要求，包括团队精神、职业道德、沟通能力等。
某“前台文员”的任职要求：
1、年龄20岁以上，秘书、中文等相关专业中专以上学历；
2、身高cm以上，五官端正，外在形象气质佳；
3、1年以上行政人事、文秘或相关工作经验；
4、良好沟通表达能力，待人亲和，热情；
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备；
6、工作细致认真，谨慎细心，积极主动；
7、工作效率高，责任心、执行力强，具有团队精神。
04其他信息
其他信息包括工作地点、招聘专业与人数，应聘方式与截止日期等。这部分信息也是很重要的，不可忽视。特别是应聘方式和截止日期，现在有许多企业校园招聘需要网申，同学们一定要注意网申的流程和截止日期。
05真实案例
广州某大学新闻系的小B，学习成绩好，业务能力也强。她听说一家省内有名的报社要招人的消息，便到报摊上要了一份有该报社招聘启事的报纸和一份由该报社自己主办的报纸。她花了大半天时间研究招聘启事，然后又花了半天的时间研究该报社主办的报纸。
第二天，她根据招聘启事的内容带上了相关的证件和作品、拿着个人简历，信心十足地走入报社总编的办公室。最终小B如愿以偿，被报社录用了。
从小B事例中，我们知道：你如果认为用人单位招聘的岗位适合自己，那么，你就应该认真地去研究一下他们刊登出来的招聘启事的内容，最好熟记它；并根据招聘启事的内容做好应聘的充分准备；想办法收集用人单位的相关信息，以便应聘时能做到心中有数、应对自如。
