作者l夏未来
来源l粥左罗（ID：fangdushe）
上个周末，我参加了几个大学同学组的饭局。
饭桌上，大家不约而同分享起自己的工作近况。
有的同学，刚刚创业开了一家品牌咨询公司；
有的同学，在甲方品牌任职，朝九晚五、岁月静好；
有的同学，在游戏公司上班，每天被策划追进度……
当年同一起点的同学，经过岁月的冲洗，如今各有一番天地。
而这其中，同学阿言经历颇有几分传奇的味道。
她大学的专业是平面设计，毕业后进入了电商美工行列，曾就职于品牌电商公司、美图、OPPO，现在在互联网大厂字节跳动做品牌设计。
而她的薪资，也从最初的，一路涨到了年薪30万+。
她在职场上一路升级打怪的故事，让我不禁感慨：
牛逼的人之所以牛逼，在于其思维、认知，早已碾压大多数普通人。
01
『赛道思维』
做对选择，事半功倍
把时间的指针拨回至年，彼时，广告公司是平面设计专业学生的就业首选，大多数人更倾向于，进入专业性更强的广告公司提升技能。
可阿言和别人不同，她放弃广告公司，选择了刚刚冒尖的电商公司。
“你当时为什么选择电商公司？”我忍不住问她。
她说：广告公司虽好，但天花板比较低；我们毕业那会儿，电商正处于快速发展阶段，前景更好。
所以，当广告公司和电商公司两个offer摆在她面前时，她选择了电商，主要负责天猫、淘宝、京东旗舰店的美工设计，月薪。
虽然起薪不高，但当时淘宝、天猫、阿里、唯品会，各个电商平台发展势头正热。
平台优势+个人努力，最终，她一年内3次涨薪、工资翻了一倍多。
相比之下，另一位同学T，则没这么“幸运”。
毕业后，T同学进入了广告公司，主要负责杂志设计、企业画册设计。
受新媒体的冲击，传统纸媒日渐式微、杂志发行量一年比一年少，连带着，广告公司的日子也不好过。
她每个月领着的工资，扣除社保公积金后，到手的钱甚至交房租和生活费都不够。
一个乘势崛起、一个成长缓慢。
毕业一年后，前者工资+，后者工资不到，差距已然拉开。
就像有句话说的，一个人的命运，当然要靠自我奋斗，但也要考虑时代的进程。把两位同学放在一起对比，你就会发现：做对选择，事半功倍。
无独有偶。
梁宁老师在《产品思维》中，也分享过一对双胞胎的故事。
年，一对双胞胎同时毕业，其中一个进入腾讯，另一个则进了报社。
7年后，去腾讯的那位年薪百万，投资人、猎头各方都在挖他；而在报社的那位，日子一天比一天难。
为什么相似的起点，几年后，两个人的差距如此之大？
年，移动互联网开始起飞，时至今日仍然蒸蒸日上，而传统纸媒却急剧萎缩、日落西山。
行业发展的差异，直接拉开了二者价值差距。
想起知名营销人老喻说过一句话，我非常认同：选对一个正在上升的赛道，可能比天赋、能力、努力都更重要。
相同的职位，互联网人月入过万，而在其它行业，却可能徘徊在五六千的及格线边缘……
不管你愿不愿意，都必须承认这个残酷的事实：
在夕阳行业，即使再怎么努力，也很难取得多大成就；而在正崛起的朝阳产业，只要抓住了势头，站在风口上，即使是相同的付出，也能得到更多的回报。
对于我们大多数人来说，选对赛道，抓住时代风口，紧跟浪潮、顺势而为，才能快速成长。
02
『高目标思维』
你越想成功，才越可能成功
光选择一个“风口赛道”就能成功吗？
当然不是！
前面我们说过，阿言抓住了电商风口，实现了职场的快速成长，可是毕业第二年时，她便离开了电商平台，转道进了品牌公司。
既然电商是风口，你为什么要辞职呢？我不解。
她说：电商只是一个起点，我毕业时真正的目标，是头部互联网公司腾讯。
可是，当时的阿言，只是一个大专毕业生，学历低、没有任何相关工作经验，要想进入腾讯，何其困难。
那她为什么要给自己定一个这么高的目标？
其实就一句话：求其上者得其中，求其中者得其下，求其下者无所得。
就是说，你追求90分的东西，虽然不一定能得到90分，但大概率能到70分以上，而如果你的目标只有70分，那很有可能会得到一个不及格的结果。
时至今日，虽然阿言没有如愿进入腾讯，但对她来说，进入头部互联网公司字节跳动，离腾讯更近一步，也不失为一种成功。
正如心理学上那个著名的“摘苹果理论”：
一个渴望成功的人，应该永远努力去采摘那些，需要奋力跳起来才够得着的“苹果”。因为那些伸手可及的苹果，远不及树顶上的那些“果实”。
同理，在职场中，那些想发展得更好的人，也应该要跳起来，去摘那个更高的“苹果”。
如果一个人不愿意跳起来，只满足于伸手可及的东西，自然也就得不到树顶上那些更好的“果实”。
就如聚会上一位做地产设计的同学，老跟大家抱怨工作辛苦，工资很低，想离开房地产。
可一句“打死不干地产”在嘴边挂了大半年，至今还在广告公司上班。
今年，公司新进了其他项目，他手头上的工作量随之增加，每天忙到凌晨两三点才下班。
他调侃自己：拿着几千块的工资，操着几千万的心。
阿言问他，你有没有想过转行，去别的行业发展发展？
他想了想，两手一摊，无奈道：
大家都说互联网发展好，但互联网门槛也高，而且想进一家好公司的话，太难了。
语毕，阿言再也没有提及相关的话题。
没有人可以叫醒一个，不敢做梦、不敢造梦的人。
有的人平庸，并不是因为能力不足，恰恰是因为野心不够。
他们习惯用自己的固有认知，来定义自己的未来，殊不知，没有一颗要更进一步的野心，又怎能逼着自己努力和成长呢？
平庸者甘愿平庸，卓越者敢想敢闯。你越想成功，才越可能成功。
03
『规划思维』
将大目标拆解成小目标
一步一步，快速推进
前面我们说过，阿言一直以来的目标，就是想进入腾讯。虽然目前她还没能进入腾讯，但也已经进入了“TOP级”的互联网大厂--字节跳动。
我问她，你是怎么一步步走到今天的？
她说：
说起来其实也很简单，我确定目标后，就开始倒推自己的职业规划，把一个大的目标，拆分为两个小的目标。
比如前3年，想尽一切办法提升个人能力；第4、第5年，再找大型互联网平台背书，寻机跳槽。
所以，在5年职业规划的引导下：
第1年，她在电商公司从美工做起，为了转入互联网公司，她一有时间就自学网页设计、研究前端代码；
第2年、第3年，在品牌公司负责商城主视觉，同时利用业余时间，学手绘、学插画，研究手机APP端的交互设计、UI设计；
第3年年底，一次偶然，她发现美图在招运营设计师：好家伙，机会来了。
为了进入美图，阿言花了整整两个月的时间准备简历作品，每天下班后，都在打磨作品。
凭着精益求精的求职作品，她从一众竞争者中杀出重围，顺利入职美图。
此后，她以美图为跳板，先后步入OPPO、字节。
值得一提的是，从OPPO到字节那次跳槽——她足足做了半年准备。
从一个普通的美工设计师，到头部互联网公司的品牌设计，逆袭的背后，其实也藏着一套逻辑：
将大目标拆解为多个小目标，一步步地向前迈进，分阶段完成；小目标难度相对更低，能够快速推进、快速靠近下一目标。
真正的高手，都善于规划自己的未来。
哈佛大学曾做过一项关于目标规划对人生影响的跟踪调查，调查对象是一群智力、学历、生活环境等条件都差不多的年轻人。
根据调查：
3%的年轻人有明确的长期目标；
10%的年轻人有清晰的短期目标；
60%的年轻人有较为模糊的目标；
剩下27%的年轻人则处于没有目标的状态。
结果表明：
25年后，拥有明确长期目标的人，一直以来都向着自己的目标努力，几乎都成为了各行各业的成功人士；
拥有短期目标的人，大多数生活在社会的中上层，不断完成一个又一个的短期目标，让自己的生活处在稳步上升的状态；
拥有较模糊目标的大多数人，生活安稳，处于社会的中下层；
而那些完全没有目标的人，则处在社会的底层，常常失业、靠社会救济生活。
为什么拥有清晰目标规划的人的人生，普遍好于那些没有目标规划的人？
因为，有长期的目标的人，他们规划了一条向上发展的路径，每个阶段踩准鼓点，专注于自我的提升，从而真正地实现职场跃迁。而那些没有目标的人，他们不知道自己的未来在哪里，常常是走一步、看一步，自然很难实现跃迁。
畅销书《做好职业规划，实现人生裂变》中，于洋老师曾说：
职业生涯规划可以帮助我们树立明确的目标与规划，正确的认识自己、了解自己，运用科学的方法，发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服困阻，衡外情、量己力为自己定一个合理而又可行的职业生涯发展方向，筹划未来，最终获得事业的成功，实现人生目标。
制定一个清晰的职业规划，能够帮助你正确认识自己；同时，将大目标拆解成小目标，快速推进，你的人生会更有掌控感，也更容易走上发展的快车道。
04
『持续精进意识』
不付非凡代价，哪来美好未来
因为有大厂的工作经验，很多人问阿言：你面试过美图、字节，有没有什么秘诀可以传授一下？
她说：没什么秘诀，无非就是咬牙努力罢了。
阿言有一个雷打不动的习惯，她每天下班后坚持设计一个作品。
有时设计一张海报，有时设计一款趣味字体，有时手绘画插画……
那晚上加班比较晚怎么办？我忍不住问她。
她笑了笑，说：那就熬夜呗。
那语气，仿佛在说一件极其寻常的事情。
人生从来没有捷径，你必须把苦打碎了往肚子咽，才能收获真正的成长。
你吃过多少苦，就能享多少福。
以前，网上有一句话：你下班后的时间怎么度过，决定了你和同龄人之间的差距。
深以为然。
有的人下班后，往沙发上一瘫，追剧、刷抖音、刷微博，直到凌晨一两点，越刷越空虚；
有的人下班后，往书桌前一坐，继续为自己充电，从而提高自己的技能；他们自律且坚持，永远有一颗积极向上的心。
刚开始的时候，两者之间差距并不明显，可是三年五载后重新对比，双方已是天差地别。
就像下面这张图：
我为什么要向大家展示这张图呢？
因为，我从这张图中读懂了一件事：
人与人之间的差距，都是一点点拉开的。
表面上来看，1.01和0.99相差无几，可是天之后，距离逐渐拉大。
你每天下班后，多背一个单词，一年下来就是个单词；你每天多设计一个作品，一年下来就有幅作品。
就像薛兆丰老师说的：实际上，每一个人，每一个时候，都是在为自己的简历打工。
你所熬过的夜、吃过的苦，最终都会变成一座桥，带你去到更好的彼岸。
05
『危机意识』
快速更迭的世界
没有人可以永立潮头
说起华为，想必大家都不陌生。
早在年，华为公司业绩连年高速增长，而其创始人任正非却在《华为的冬天》中提醒华为人不要被成功冲昏头脑，要有居安思危的意识，不能被“春天的温暖”迷惑，要时刻保持对“寒冬”的警惕。
“十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。也许是这样才存活了十年。”
因为对于企业来说，如果没有危机意识，就很容易停在一个舒适圈里、安于现状，无法超越自己、驱动变革。
对于身在职场的个体来说，也是如此。
就像我的同学阿言。
人人羡慕她在字节上班，羡慕她年薪30万+。
可她却说自己每天都很焦虑：
现在的后浪越来越猛了，刚毕业的设计师，无论是艺术审美，还是设计功底，各方面非常成熟，随时可以上手；互联网大厂的实习生，要么是本科毕业，要么是研究生毕业，他们的眼界见识不俗，逻辑思维能力也很强。
前几年，智能手机刚刚普及、互联网刚崛起时，人们都在感叹：科技越来越发达，社会在进步。
可是这两年，风向变了。不知道从何时起，大家开始哀嚎：竞争压力越来越大。
不要怀疑，随着经济的发展、社会的进步，高质人才呈指数式增加，竞争压力越来越大，是必然的结果。
后浪来势汹汹，前浪若再不发力，随时有可能被拍死在沙滩上。
如果一味地留在自己地舒适圈里，享受岁月静好，迟早会被淘汰。
这，也就是阿言每天坚持精进自己的原因——快速更迭的世界，没有人可以永立潮头。
这并非贩卖焦虑，而是时代的现状确实如此。
阿里有一个企业文化，叫“三年动一动”。
什么意思呢？
当经验丰富的员工走入舒适圈时，就应该动一动位置，晋升或者横向流动，当他一脚在挑战圈、一脚在恐慌圈时，最能激发斗志。
想起有句老话说得好：越吃越馋，越玩越懒。
意思是，人越吃会越嘴馋，越玩耍就会变得越懒惰。
对于身在职场上的我们来说，如果长期困在舒适圈里，一旦戴上了脚镣，久而久之，难免丧失斗志。
时刻保持危机感，我们才能在时代的浪潮中，扬帆远航、逐浪前行。
06
写在最后
从月薪，到年薪30万+，阿言的“传奇”经历，给了我很多启示。
她之所以有如今的成绩，离不开她毕业时的选择、离不开她的高目标驱动，以及长远的职业规划、利落的目标拆解。
当然，这一切，更离不开她自身的拼命努力，和即使发展良好、也丝毫不懈怠的危机意识。
一路走来，她一直在心里默念《平凡的世界》里的一句话：生活不能等待别人来安排，要自己去争取和奋斗。
所以，我在她身上，没有看到迷茫、佛系和颓丧，也从未见过因为目标长远，中途懈怠、放弃。
我看到的是，一个没有背景、学历不高的女生，在一开始就不被看好的情况下，依然敢于设计自己的人生的勇气与笃定。
我知道，这个世界上有很多舒适的选择，可她偏偏选择了一条荆棘丛生的道路，让目标为己所用，持续鞭策自己、指导自己。
人与人之间最大的差距，莫过于思维。
大多数人没有设计人生的意识，他们按部就班地求学、毕业、找工作，跟着生活一路漂啊漂，漂到哪儿算哪儿，漫无目的。
他们常常对未知事物缺乏信心，过于安于现状，或者干脆认为自己根本不具有达成目标的潜力。
可真正厉害的人，早就规划了自己的人生，每一个阶段该做什么事，每一步该怎么走，他们早已了然于胸。
在人生的赛道上，同一起点，的确有人跑着跑着遥遥领先，有人跑着跑着渐渐落后。
但一时落后，并不代表你会一直落后。
不要忘了，人是有选择的，是可以改变的。
改变自己，可以先从改变思维方式开始。
就像刘润老师在《5分钟商学院》中说的那样：
如果你只是想取得一些小进步，那就改变行为；如果你想取得较大的进步，那就必须要改变思维。
希望上面提到的5种思维，能给你带来一些启发。
也希望我们，都能不断迭代自己，过上更好的人生。