文/依一
俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎，很多人都想一毕业就可以找到一份不错工作，在大家眼里教师、医生、公务员、银行职员等职业都是体面并且稳定的工作，尤其是在家长眼里，都巴不得自己的孩子去干这些工作，因为他们觉得自己的孩子干这些工作十分的体面，说出去的时候都会觉得很自豪。
而还有一部分人并不这么想，对于找工作，还有一些刚毕业的学生其实更加想从事一些可以创造更多利润的工作。因为在有他们眼里这些体面的工作工资都很低。特别是教师职业，工资都是很低的，很多人谣传教师工资会上涨，但是却一直没动静，不过未来可能就不一定了。
而且这些工作的门槛都是很高的，不光对学历有要求，对专业也是有要求的，大多数人都是争先恐后地想要进入事业单位。因为事业单位工作稳定，还是出了名的铁饭碗，并且工作也很轻松、待遇也相当不错。所以大多数人都挤破头想进入事业单位！
不过，随着社会的发展，有很多传统事业单位不能与时俱进，就比如广播台、非*府性报社等。这类岗位逐渐出现了很多的弊端，并且无法在如今的互联网时代产生什么价值。与此同时，已经有越来越多的新兴行业代替了此类岗位。这类岗位对人才的需求也十分大，但却并不光是事业单位，所以整个事业单位急需一场改革来实现公平的发展。
在年的时候，我们国家就已经出台了有关事业单位改革的*策，但是由于某些原因，在年的时候才开始执行。此次事业单位涉及全国大约万个事业单位，其中在编职工达到了多万人，除此之外，还有很多临时工、派遣工等编外人员也在这次改革之内。大部分职工的工作出现了大变动，有的转企有的强制劝退。
这次改革对于不同的人来说，意义也是不一样的，对于那些处于事业单位中的或者是没进入事业单位的人来说，这是一种解脱，也可以说是一种机遇。不过唯一可以确定的就是，这次事业单位改革的方向是没错的，虽然触及一些人的利益，但是受益的人居多。并且据说此次涉及的转岗、转企员工已经超过上百万人数。
有人加薪也有人丢失铁饭碗？
哪些发展好的事业单位将转为企业制，并且统一管理，在后期说不定还会扩大规模。而那些发展的不是很好的单位，只会面临合并或者是职工转岗，再不济就是直接劝退。后续虽然可以得到一些补偿，但是对于铁饭碗来说，这个处置有些得不偿失了。而对于那些以公益服务为主的事业单位来说，虽然是取消了编制，但是依旧会保留事业单位的属性以及薪资待遇不变。而那些以生产经营为目的的事业单位将取消编制及事业单位属性，统一使用企业制管理！
除此之外，相关文件还指出，为解决人员安置问题，符合条件的可以申请提前退休、病假等，但不符合退休、退休条件的可以调离、退休等，从这个角度看，对于以老人为职业的工作人员来说，这何尝不是一个好消息。
然而，对于临时工、劳务派遣工等原编外职工来说并不是什么好消息。因为他们很有可能会因为单位的改革调动导致失去岗位，但庆幸的是后续会额外得到一笔补偿金。这样一算的话，损失也就没有那么大了。
其实取消事业编，并不是砸掉铁饭碗，这也只是为了能够挖掘更好的人才，让更多的人能释放出自己的潜能，这样一来可以提升公共服务效率，让更加优秀的人能脱颖而出，把握更好的机会！在现在这个时代，只有让自己变得更优秀，才能有铁饭碗，不然的话即便是关系再硬，实行不了自己的价值还是会被社会淘汰掉。那么对此你怎么看呢？欢迎大家评论到下方！
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