中宏网山东10月2日电为深入医院绩效考核、医保按病种分值付费（DIP）的*策内涵，推进DIP下医院精细化、高质量、高效率运营管理，9月29日，医院举办DIP医院管理专题培训班，特邀山医院院长任勇、医院统计与病案管理科边鹏做专题授课。会议由医院院长张斌主持，医院领导班子成员、各临床科室主任、护士长和部分临床业务骨干参加培训。
会上，任勇围绕“提升自我，担当作为，为医院发展做贡献”主题，用风趣幽默的语言、生动详实的案例，引经据典、别出心裁的从学习、激情、规矩、守信、创新、坚持、责任与担当、锻造具有高效率执行的团队、做行动者、沟通十个方面，医院平台上准确定位，努力成长为一名有激情、守规矩、勇担当、善创新的管理者。并结合实例讲述了建章立制、闭环管理、医院管理中的重要性，着重指出科室是医疗质量管理的基石，医疗质量管理是医疗管理的核心，打造医疗质量管理团队是重中之重。
边鹏从DIP的概念、分组依据及方法、病案首页填写中主要诊断填报、主要手术操作的选择等方面解读了病案管理、首页的规范性填写存在的问题，并选择部分代表性的案例讲解了不同情况下主要诊断、主要手术操作的选择原则。
张斌总结表示，本次培训具有很强的指导性和操作性，为与会人员今后的工作目标、工作方向、工作方式明确了思路。全院干部职工要以此为契机，强化主人翁意识，不断优化知识结构，提升执行能力，增强团队凝聚力，在工作岗位上担当作为、团结协作、积极进取，医院高质量发展作出应有的贡献。同时要高度重视病案首页数据填写，全面规范病案首页信息的填报，保证数据填报的正确率，提升病案填报质量，医院绩效考核工作上台阶、推动DIP付费方式改革走深、走实。（图片来源医院）