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《瞭望》新闻周刊记者
年11月14日，东阿阿胶在*河岸边举行“弘扬*河精神凝聚发展力量”*河诗会主题*日活动，激发*员职工干事创业、促进公司高质量发展的激情
◇“我越来越感觉到，学习百年*史、八十三年红色华润史、六十九年东阿阿胶史，增强了我们开拓前进、砥砺前进的勇气和力量，为科技工作者的科研攻坚提供了强有力的思想指引。”◇东阿阿胶把*的建设融入公司治理各环节，把企业*组织内嵌到公司治理结构之中。阿胶粉、阿胶燕窝等便利化、年轻化的产品正飞入“寻常百姓家”
“我越来越感觉到，学习百年*史、八十三年红色华润史、六十九年东阿阿胶史，增强了我们开拓前进、砥砺前进的勇气和力量，为科技工作者的科研攻坚提供了强有力的思想指引。”有着21年*龄的东阿阿胶研究院高级食品保健品研发工程师张建岭对近期的*史学习深有感触。他认为，*史是推动企业发展、实现人生价值最生动、最有说服力的教科书。
作为中华老字号品牌、红色央企，东阿阿胶深刻领悟企业*建的工作落脚点在企业日常生产经营发展上，将*的理论嵌入企业管理和经营，为企业高质量发展开新局，启迪新思路，最终是要促进民族企业发展壮大。
近两年，东阿阿胶把*的建设融入到公司治理各环节，把企业*组织内嵌到公司治理结构之中，*建工作“接地气”“冒热气”“长志气”，不仅与母公司华润集团的*建同频共振，而且体现了东阿阿胶作为历史悠久的民族企业积淀下来的严谨作风，*建工作的效果已经在企业发展和创新转型中体现出来。
*史教育接地气
“*建搞得好的企业，会大大有利于经营。”东阿阿胶*委班子表示，*的理论知识培养、体系建设和公司的业务发展不应该是“两张皮”。*的理论知识应该嵌入到业务工作中来，以*建引领企业经营管理，以马克思主义的立场、观点、方法科学指导企业发展。
东阿阿胶在“十三五”期间没有实现数字化转型，没有实现以消费者为中心的企业经营思路转变。同时，在互联网大发展的历史进程中没跟上。
吸取教训，以实践为抓手，近两年，东阿阿胶的*建工作从实事求是出发，逐渐“接地气”。
东阿阿胶*群工作部部长魏华南表示，今年以来，东阿阿胶*委以解决实际问题为切入点，推动*建与业务高度融合。
以行动学习为切入点，改变“一人讲、众人听”传统培训做法。东阿阿胶统筹用好“线上+线下”“音频+PPT”等要素，从4月下旬开始至“七一”前夕，举办5场“学史增信促发展”行动学习会，邀请*史教育专家授课。
“改变学习方式，*史学习变枯燥的授课为互动性较强的授课+讨论，*史真正指导业务，员工积极性高了，*史学习的目的达到了。”魏华南对记者说，不仅找到了解决企业发展存在问题的方法，同时也提高了*员的理论高度。
东阿阿胶*委班子表示，通过学习马克思主义的立场、观点、方法，学会了运用发展、联系的眼光看问题，为企业未来发展谋长远。
东阿阿胶*委以解决实际问题为切入点，建立了“俯下身子，深入基层，理解顾客，服务一线”工作机制。
今年以来，东阿阿胶管理团队成员、工会主席带头在一线现场办公、接待基层员工、到基层联系点调研。
截至目前，东阿阿胶*委班子已在一线现场办公17次，召开座谈会50多场次，深入基层联系点调研60多次，举行基层员工接待日5次，同基层员工一对一谈心交流（面对面集体座谈）多人次，征集问题意见建议80多项（件），办理解决率93%。
很多基层员工说，一线办公、基层联系点调研等工作很接地气，要把这份关爱化为动力，以积极乐观的心态，全身心投入到工作中去，把本职工作干好。
很多消费者反映，东阿阿胶组织的“君自故乡来——中式滋养悦己爱人”关爱活动走进学校、医院、银行，拉近了厂家同消费者的距离，让阿胶粉、阿胶燕窝等便利化、年轻化的产品飞入“寻常百姓家”。
*员活动冒热气
“最后，我们都是用自己的嗓子吼出了内心的声音。”在*河岸边举办的“*河诗会”，让东阿阿胶*群工作部高级企业文化经理刘婧印象深刻。在音响出现问题的情况下，在空旷的*河岸堤，参演的东阿阿胶员工用热情吼出了他们对祖国和*的热爱，振奋人心。
魏华南告诉记者，东阿阿胶注重*建载体建设，通过文化建设、知识传播可视化建设、文化活动、关心青年职工成长成才、关怀青年职工子女健康成长等一系列措施，让主题*日活动融入企业生活，带动员工热情。
不走过场，不流于形式，员工学习、参与热情高涨，*员、群众“冒热气”。
*委委员、老*员讲述*的故事、红色华润故事、东阿阿胶故事、优秀*员的故事、身边榜样的故事，感悟*的初心使命；承办华润集团山东区域工委“回首百年路，润泽新征程”系列主题活动，追忆*史百年发展历程，启迪企业发展新思路；举办“和诗以歌与美以爱”青春诗会，赏中华诗词，寻文化基因，表达感恩*、感恩祖国之情；举办以“红歌铸*青春芳华”为主题的职工大合唱，通过歌唱爱国主义歌曲，歌颂*的光辉历史和取得的丰功伟绩；开展“*旗高高飘扬”“永远跟*走”活动，着重增强仪式感、参与感、现代感，营造团结奋进、开创新局的良好氛围。
令广大员工印象最深刻的是今年举办的“我与东阿阿胶的那些年”老前辈与青年员工交流互动会。东阿阿胶邀请公司原董事长刘维志、原总经理章安等老同志，用自身的奋斗经历为80后、90后青年员工讲述东阿阿胶创业发展、艰苦奋斗的光辉历程，激励年轻一代不负青春好年华、以勤奋书写精彩人生。
“刘维志老董事长艰苦创业的故事最令我感动。那时在条件有限的情况下，他们用锤子一下一下砸出东阿阿胶历史上第一个蒸球化皮机，实现企业从无到有的工业化建设。”魏华南表示，老一代东阿人艰苦创业的精神感染了现在的员工，这种精神也形成了东阿阿胶精神，将进一步引领企业的长久发展。
*企结合长志气
俯下身子“接地气”、敞开思想“冒热气”，随着工作的推进，企业发展与*的建设融为一体，为企业发展“长志气”。东阿阿胶将自身发展融入到中国传统文化、中医药文化传播的历史浪潮里，进一步增添了向前发展的勇气。
东阿阿胶积极推进“”*建体系建设，确保*史学习见行见效。“一个体系”，即搭建*建高质量发展体系；“两个注重”，即注重抓*建促发展，注重抓*建促服务；“三个作用”，即坚决扛起*治责任、经济责任、社会责任，切实发挥*委领导作用、*支部战斗堡垒作用、*员先锋模范作用，努力做到关爱员工、
*建工作的有效开展，为东阿阿胶的发展打开了新的局面，为企业的“二次创业”提供了信心和动力。
站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上，东阿阿胶站高望远，发挥*建引领、践行企业责任、锐意二次创业，为中医药传承创新和中华优秀传统文化的传播寻找新的思路。
中医药是打开中华文明宝库的钥匙。对此，东阿阿胶*委班子表示，将通过一系列的*建工作，贯彻新发展理念、构建新发展格局。作为红色央企代表，应该注重企业发展的*治意义和责任意识，重拾文化自信，实现中医药传承创新。