“找工作要补足求职信息差。”12月18日，由中国青年报社主办的“秋招后时期，如何掌握选择主动权”青年职业分享会在湖北省武汉市举行，在与现场大学生交流时，领英中国人力资源负责人张竞义给出了一个新思路。
“届正在找工作的毕业生，加上届尚未找到工作的毕业生，以及疫情后回国求职的留学生，今年求职大*的规模很可能突破千万。”张竞义分析。
来自领英中国的调查显示，疫情暴发初期，初级职位的发布数量比去年同期大幅减少。一些企业虽然校招职位总量基本不变，但策略、招聘形式等随疫情变化，为今年的秋招带来了不确定性。
就业话题，一直也是武汉大学团委副书记王园