#社会热点#各地已经悄无声声地开始清理编外人员。编外人员集中在啥地方？
公务员、事业单位，老师，包括一些国企。这些机构基本上都有着大量的编外人员。
前几天哈尔滨编制委员会发布“机关事业单位编外用人清理规范工作方案”的通知。根据通知要求来看，从3月初开始，清理机关事业单位编外用人，将在5年时间内精简完毕编外用人。
其实这项工作并不是现在才开始的，许多地区从去年就已经在开始。
为什么这些单位有大量的编外人员？其实这些编外人员基本都是在基层，身份可以说是五花八门，有解决大学生临时就业的、有解决40、50人员的，还有的纯粹是因为基层太缺人。。。
从某种程度上来说，它解决了许多基层单位人手严重不足的困窘，就好比大家都知道的辅警。
但是编外人员太多，也会存在很多问题。曾经我家老爷子给报社打电话反映问题，结果接到他投诉的小姑娘回答的驴唇不对马嘴。老爷子很生气，让我必须去那家报社领导那儿现场进行反映。
没办法去了，一了解，报社领导给我说，那天接老爷子电话的正好是一个临时聘用的大学生，老爷子说的是涉及地区经济问题的建议，小姑娘就没听懂。。。
曾经网上看有人说有一些事高中生都可以，其实还真不是。而且对这些单位，尤其是带有执法性质的单位，对于编外人员的管理是个大难题。
你不能按照执法人员的要求要求他，他就没有资格证，就这么句大白话吧，主体都不存在，又怎么能用特定的规则去规定？
以前吧老看到一些单位出一些事，最后给大家通报是临时工。总会被嘲讽，说又拿临时工顶缸。。。
大部分时候真不是，好些时候违反规定的真的是临时工。一个是他们的业务素养不够；一个是他们随时可以走。这里面的问题就不深说了。
但是清理真的也是个双刃剑，基层确确实实非常缺人手，并不只是警察队伍；另外基层这些编外人员不是应届毕业生，就是40、50人员这些人，清理出来以后干什么呢？
能考上的肯定都拼命考上了，考不上的~~是让都在网络上写文挣生活费吗？希望能有更好的思路来解决这些问题吧。
最后其实我倒是建议，对于越来越欣欣向荣的单位工作外包，是不是更该清理整顿？现在国企（电力，石油等等）大部分工作都外包，怕已不是秘密吧？就好比街上的清洁工，大部分带编制的是不上街的。。。
医院的护士也开始要外包了。。。
我觉得吧~~，您说呢？