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《瞭望》新闻周刊记者
年11月14日，东阿阿胶在黄河岸边举行“弘扬黄河精神凝聚发展力量”黄河诗会主题党日活动，激发党员职工干事创业、促进公司高质量发展的激情
◇“我越来越感觉到，学习百年党史、八十三年红色华润史、六十九年东阿阿胶史，增强了我们开拓前进、砥砺前进的勇气和力量，为科技工作者的科研攻坚提供了强有力的思想指引。”◇东阿阿胶把党的建设融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。阿胶粉、阿胶燕窝等便利化、年轻化的产品正飞入“寻常百姓家”
“我越来越感觉到，学习百年党史、八十三年红色华润史、六十九年东阿阿胶史，增强了我们开拓前进、砥砺前进的勇气和力量，为科技工作者的科研攻坚提供了强有力的思想指引。”有着21年党龄的东阿阿胶研究院高级食品保健品研发工程师张建岭对近期的党史学习深有感触。他认为，党史是推动企业发展、实现人生价值最生动、最有说服力的教科书。
作为中华老字号品牌、红色央企，东阿阿胶深刻领悟企业党建的工作落脚点在企业日常生产经营发展上，将党的理论嵌入企业管理和经营，为企业高质量发展开新局，启迪新思路，最终是要促进民族企业发展壮大。
近两年，东阿阿胶把党的建设融入到公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，党建工作“接地气”“冒热气”“长志气”，不仅与母公司华润集团的党建同频共振，而且体现了东阿阿胶作为历史悠久的民族企业积淀下来的严谨作风，党建工作的效果已经在企业发展和创新转型中体现出来。
党史教育接地气
“党建搞得好的企业，会大大有利于经营。”东阿阿胶党委班子表示，党的理论知识培养、体系建设和公司的业务发展不应该是“两张皮”。党的理论知识应该嵌入到业务工作中来，以党建引领企业经营管理，以马克思主义的立场、观点、方法科学指导企业发展。
东阿阿胶在“十三五”期间没有实现数字化转型，没有实现以消费者为中心的企业经营思路转变。同时，在互联网大发展的历史进程中没跟上。
吸取教训，以实践为抓手，近两年，东阿阿胶的党建工作从实事求是出发，逐渐“接地气”。
东阿阿胶党群工作部部长魏华南表示，今年以来，东阿阿胶党委以解决实际问题为切入点，推动党建与业务高度融合。
以行动学习为切入点，改变“一人讲、众人听”传统培训做法。东阿阿胶统筹用好“线上+线下”“音频+PPT”等要素，从4月下旬开始至“七一”前夕，举办5场“学史增信促发展”行动学习会，邀请党史教育专家授课。
“改变学习方式，党史学习变枯燥的授课为互动性较强的授课+讨论，党史真正指导业务，员工积极性高了，党史学习的目的达到了。”魏华南对记者说，不仅找到了解决企业发展存在问题的方法，同时也提高了党员的理论高度。
东阿阿胶党委班子表示，通过学习马克思主义的立场、观点、方法，学会了运用发展、联系的眼光看问题，为企业未来发展谋长远。
东阿阿胶党委以解决实际问题为切入点，建立了“俯下身子，深入基层，理解顾客，服务一线”工作机制。
今年以来，东阿阿胶管理团队成员、工会主席带头在一线现场办公、接待基层员工、到基层联系点调研。
截至目前，东阿阿胶党委班子已在一线现场办公17次，召开座谈会50多场次，深入基层联系点调研60多次，举行基层员工接待日5次，同基层员工一对一谈心交流（面对面集体座谈）多人次，征集问题意见建议80多项（件），办理解决率93%。
很多基层员工说，一线办公、基层联系点调研等工作很接地气，要把这份关爱化为动力，以积极乐观的心态，全身心投入到工作中去，把本职工作干好。
很多消费者反映，东阿阿胶组织的“君自故乡来——中式滋养悦己爱人”关爱活动走进学校、医院、银行，拉近了厂家同消费者的距离，让阿胶粉、阿胶燕窝等便利化、年轻化的产品飞入“寻常百姓家”。
党员活动冒热气
“最后，我们都是用自己的嗓子吼出了内心的声音。”在黄河岸边举办的“黄河诗会”，让东阿阿胶党群工作部高级企业文化经理刘婧印象深刻。在音响出现问题的情况下，在空旷的黄河岸堤，参演的东阿阿胶员工用热情吼出了他们对祖国和党的热爱，振奋人心。
魏华南告诉记者，东阿阿胶注重党建载体建设，通过文化建设、知识传播可视化建设、文化活动、关心青年职工成长成才、关怀青年职工子女健康成长等一系列措施，让主题党日活动融入企业生活，带动员工热情。
不走过场，不流于形式，员工学习、参与热情高涨，党员、群众“冒热气”。
党委委员、老党员讲述党的故事、红色华润故事、东阿阿胶故事、优秀党员的故事、身边榜样的故事，感悟党的初心使命；承办华润集团山东区域工委“回首百年路，润泽新征程”系列主题活动，追忆党史百年发展历程，启迪企业发展新思路；举办“和诗以歌与美以爱”青春诗会，赏中华诗词，寻文化基因，表达感恩党、感恩祖国之情；举办以“红歌铸魂青春芳华”为主题的职工大合唱，通过歌唱爱国主义歌曲，歌颂党的光辉历史和取得的丰功伟绩；开展“党旗高高飘扬”“永远跟党走”活动，着重增强仪式感、参与感、现代感，营造团结奋进、开创新局的良好氛围。
令广大员工印象最深刻的是今年举办的“我与东阿阿胶的那些年”老前辈与青年员工交流互动会。东阿阿胶邀请公司原董事长刘维志、原总经理章安等老同志，用自身的奋斗经历为80后、90后青年员工讲述东阿阿胶创业发展、艰苦奋斗的光辉历程，激励年轻一代不负青春好年华、以勤奋书写精彩人生。
“刘维志老董事长艰苦创业的故事最令我感动。那时在条件有限的情况下，他们用锤子一下一下砸出东阿阿胶历史上第一个蒸球化皮机，实现企业从无到有的工业化建设。”魏华南表示，老一代东阿人艰苦创业的精神感染了现在的员工，这种精神也形成了东阿阿胶精神，将进一步引领企业的长久发展。
党企结合长志气
俯下身子“接地气”、敞开思想“冒热气”，随着工作的推进，企业发展与党的建设融为一体，为企业发展“长志气”。东阿阿胶将自身发展融入到中国传统文化、中医药文化传播的历史浪潮里，进一步增添了向前发展的勇气。
东阿阿胶积极推进“”党建体系建设，确保党史学习见行见效。“一个体系”，即搭建党建高质量发展体系；“两个注重”，即注重抓党建促发展，注重抓党建促服务；“三个作用”，即坚决扛起政治责任、经济责任、社会责任，切实发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，努力做到关爱员工、
党建工作的有效开展，为东阿阿胶的发展打开了新的局面，为企业的“二次创业”提供了信心和动力。
站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上，东阿阿胶站高望远，发挥党建引领、践行企业责任、锐意二次创业，为中医药传承创新和中华优秀传统文化的传播寻找新的思路。
中医药是打开中华文明宝库的钥匙。对此，东阿阿胶党委班子表示，将通过一系列的党建工作，贯彻新发展理念、构建新发展格局。作为红色央企代表，应该注重企业发展的政治意义和责任意识，重拾文化自信，实现中医药传承创新。