部分事业单位领导可以在管理岗位享受职称待遇。事业单位分工勤、管理和专技三种岗位。管理岗执行的是职级工资，专技岗执行的是职称工资，原则上不得同时在两类岗位上任职，享受两种类型的工资待遇。但为了鼓励专业技术人员发挥技能，带领团队开创事业，即所谓的内行管理内行，在以提供专业技术服务为主的事业单位，国家允许在管理岗位设置不超过三分之一的专业技术干部，同时在两类岗位任职，执行职称工资待遇，也就是事业单位常说的“双肩挑”。
管理人员双肩挑一般必须满足以下条件：
1、管理人员走职称路线仅限于在单位领导和部门领导岗位，常规情况要求必须是单位一把手或副职，其它管理岗位人员原则上不允许走职称路线；
2、该管理岗位确实需要专业技术背景，且要求在副高以上职称；
3、确实从事专业技术职务，且能履行专业技术职务职责。举个例子，比如报社，社长是管理岗位，但为了管理需要，也可以评职副高、正高，按职称工资享受待遇并退休。