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TUhjnbcbe - 2020/11/25 4:10:00
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保山中医药高等专科学校招聘公告

为进一步加强我校师资队伍建设,促进学校各项事业的发展,结合学校实际,面向社会公开招聘编制外专职思*课教师5名,现将相关事宜公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优录用的原则。做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、招聘岗位

三、招聘条件


  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;


  (二)具有良好的品行;


  (三)具有招聘岗位所需的专业或任职资格要求;


  (四)具备适应岗位要求的身体条件;


  (五)具备岗位所需要的其他条件。


  受到*纪、*务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,受到禁考处罚期限未满的人员,均不得参加应聘。


  四、招聘程序


  (一)发布公告:年11月3日在保山市人力资源和社会保障网、保山中医药高等专科学校网站发布招聘公告。


  (二)报名:


  凡符合招聘条件的人员将个人简历投递至人事处邮箱(bszyzrsc

.
  1、报名时间:自公告发布之日起至年11月10日(星期二)24:00时截止,超过报名时间的不予受理;


  2、报名方式:应聘者将报名表及个人简历电子版(扫描件)通过网络发送至保山中医药高等专科学校人事处邮箱(邮箱
  3、报名注意事项:


  (1)不接收任何形式的纸质材料报名;


  (2)应聘者填写《保山中医药高等专科学校编制外教师招聘报名表》(附件);


  (3)应聘者电子简历应包含以下内容:个人基本信息、学习工作经历,身份证、毕业证、学位证(留学归国人员的学历、学位证均须教育部认定)、《大中专毕业生就业推荐表》、学习成绩、学习活动经历(包括担任学生会干部、*(团)组织干部、班干部经历,因学习成绩优异获奖学金等)、计算机等级、普通话水平、外语水平、与报考岗位相关的职业资格证书等扫描件,上述材料电子版请汇总为同一文档并转换为PDF格式,未按要求格式提交材料产生的后果由应聘者个人承担;


  4、资格复审须携带电子简历中涉及的证件原件、复印件以及报考岗位所要求其他证件原件。


  (三)确定拟聘对象:由保山中医药高等专科学校根据岗位报名情况通过“面试”或“笔试+面试”的方式确定拟聘用人员。


  1、通过“面试”方式确定


  按岗位招聘人数1:3的比例择优确定进入面试人员,达不到比例则按实际报名人数进行面试。面试成绩按分计算,面试最低分数75分。按面试成绩从高分到低分确定拟招聘对象。


  2、通过“笔试+面试”方式确定


  按照岗位招聘人数与笔试成绩合格人员从高分到低分1:2的比例确定进入面试人员。面试成绩按分计算,面试最低分数为75分。最后按岗位综合成绩(笔试×50%+面试×50%)从高分到低分确定拟招聘对象。


  (四)笔试、面试时间和地点:届时另行通知,无法联系或未按要求按时到场的考生,视为自动放弃面试。


  (五)考察、体检:主要考察应聘者的思想*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;体检具体时间待定。体检将组织体检对象在县级以上具医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行,除卫生部核准并予以公布的特殊职业外,不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的,本人可申请复检,医院复检一次,复检结果为最终结果。体检不合格者,不予聘用。体检费用自理。


  (六)公示:拟聘人员名单在保山中医药高等专科学校校园网站公示5个工作日。


  (七)聘用:公示期满无异议,拟聘人员与学校签订劳动合同书,试用期3个月。


  五、待遇


  工资由基本工资、绩效工资二类构成:


  (一)基本工资:研究生元∕月(试用期元∕月;本科生元∕月(试用期元∕月)。


  (二)绩效工资参照学校同类在职在编人员绩效工资管理办法执行(含专职思*课教师专项岗位津贴)。


  (三)试用期满,经考核合格,学校按照劳动合同法的规定依法购买五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金);寒暑假期间无绩效工资。


  六、人员递补


  因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,经学校研究同意按照面试成绩从高到低顺序递补:


  (一)应聘人员体检或者考察不符合要求的;


  (二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;


  (三)拟聘人选放弃聘用的;


  (四)未在规定的报到时间内报到的;


  (五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。


  七、纪律和要求


  (一)对违反纪律和弄虚作假的考生,取消招聘资格;


  (二)坚持回避制度。工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的,实行回避;


  (三)遵守考试纪律,保守工作秘密;


  (四)工作人员应认真履行好职责,招聘工作做到信息公开,过程公开,结果公开,自觉接受纪检部门和社会各界的监督。


  八、疫情防控工作要求


  (一)面试人员进入面试现场需进行健康排查。


  1.面试人员进入面试现场前,需配合进行体温测量,并出示“疫情防控行程卡(短信或行程卡、24小时内行程卡截图均可)”和“云南健康码”登记记录(24小时内截图即可)。


  2.体温正常,且“云南健康码”为绿码人员,可正常参加面试。


  3.如14天内有高、中风险地区旅居史的人员,以及云南健康码扫码为*码人员需持有效的核酸检测阴性证明方可参加面试。


  4.“云南健康码”为红码人员,按规定进行隔离观察,不得参加面试。


  5.一个月内有境外旅居史的人员,需如实提交隔离医学观察证明,并持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可面试。


  6.如面试当天有发热(37.3℃)、或有呼吸道等相关症状的人员,医院发热门诊就诊。如报考人员坚持参加面试,届时单独进行安排,并于面试医院发热门诊就诊。


  7.进入面试现场后需全程佩戴口罩。


  九、报名联系人及联系方式


  李老师:-


  邮箱:bszyzrsc

.
  监督-


  未尽事宜由保山中医药高等专科学校进行解释。


  附件:保山中医药高等专科学校编制外工作人员招聘报名表


  保山中医药高等专科学校


  年11月3日

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