结合我院实际，面向社会招聘护士22名，具体方案如下：
一、成立招聘工作领导小组
成立由*委书记、院长为组长，其他院领导为副组长，人事、护理、纪检、质控等相关部门负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，设在人事科，张会云同志兼任办公室主任，具体负责招聘的组织、实施及协调工作。
二、招聘岗位
招聘岗位：护理。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.学历：
①第一学历为统招本科及以上学历毕业生或第一学历为统招大专，但最高学历为本科以上，医院工作经历。
②有护士执业资格证书。
③年龄：≤28周岁，年龄计算截止时间为年12月31日。
2.具有良好的道德品行，遵纪守法。
3.具有正常履行职责的身体条件。
4．符合岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.受到刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除*纪、*纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.其他不符合招聘单位要求的人员。
四、招聘工作程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：年11月25日—11月29日下午17：00。
2.报名方式：
①现场报名：工作日期间携带个人资料到西工院区人事科现场报名。 ②网上报名：将相关材料发送到人事科邮箱（yzyrsk
①个人简历一份。
②身份证原件及复印件一份。
③学历证明：毕业证书原件及复印件、学位证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表。
④资格证、执业证原件及复印件，已通过护士执业资格考试成绩合格尚未发证的，提交成绩单。
4.资格审核：
现场报名者提交报名表及报名材料的原件及复印件，由医院人事科进行资格审核后直接确认；网上报名的需上传报名材料，先行初筛，报名表及报名材料的原件及复印件须在考试前再行提交确认。
应聘人员提交的报名材料要真实、有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，对应聘人员不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
（二）笔试和面试
1．笔试。满分分，笔试内容为护理公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，时间另行通知。
2．面试。满分分。笔试成绩从高到低按3：1比例确定面试人选。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取答辩和技术操作的方式进行，主要考察应聘人员的护理专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、技术操作能力等方面的综合素质。面试成绩低于60分者将不予聘用。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试结医院西工院区（医院）