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事业单位招聘考试网年04月07日讯：因工作需要，医院医共体集团公开招聘编外专业技术人员30人。具体招聘事项如下：
一、报考基本条件
(一)思想*治素质好，责任心强，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;
(二)身体健康，能胜任岗位需求;
(三)年龄：医师40周岁及以下(年4月18日之后出生);护士30周岁及以下(年4月18日之后出生)，其他专业35周岁及以下(年4月18日之后出生);
(四)岗位、名额、学历及其他条件见附件1。
二、招聘程序
招聘程序分为公开报名、资格初审、笔试、资格复审、面试(含护理操作考核)、体检、考察、公示、聘用。
(一)公开报名
报名方式：报名采取线上报名形式，每人限报一个岗位，报名须提交报名表(考生自行下载附表2)、本人身份证、专业技术职务任职资格证书、学历(学位)证书等相关证件(证明)原件扫描的PDF版(或照片)，年应届毕业生需提交毕业生就业协议书原件扫描的PDF版(或照片)，每人限报一个岗位。所有材料打包，命名为“**医院+岗位+姓名”发送至报名邮箱：cycy
(二)资格初审
报名结束后，根据招聘条件与报名人员提供的材料，对报名人员进行资格审查。报名人员应确保提交的材料真实性，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名或录用资格。通过资格初审的报名人员，医院发邮件通知笔试时间和地点。
(三)笔试
笔试内容：专业知识。笔试成绩满分为分。
应聘人员携带有效身份证(疫情期间按要求提供相关材料)，在规定的时间和地点参加考试。
笔试成绩可在笔试后通过医院网站
(
(四)面试
根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。不足1：3的，按实际人数确定面试对象。取得面试资格的人员确认不参加面试的，在该职位笔试成绩合格人员中从高分到低分予以递补。
面试结束后，依据总成绩，再按各职位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。面试时间地点另行通知。面试通知发出后出现自动放弃情况，不再进行递补。
面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考核对象。
考试总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
护理专业总成绩=笔试成绩×50%+操作成绩×10%+面试成绩×40%，面试成绩可在面试后通过医院网(
(五)体检、考察
面试结束后，依据总成绩，再按岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检和考察对象。如面试成绩或总成绩并列，以笔试成绩高的为先。体检、考察参照公务员录用标准执行。体检考察不合格或者放弃体检出现名额空缺，按成绩排名顺序依次递补。
放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的，征求招聘主管部门同意后，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
(六)公示
根据考生总成绩、体检、考核情况确定拟聘用对象，并通过长兴县人事人才网向社会公示7天。
(七)聘用及相关待遇
公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员按有关规定签订劳动合同，并确定试用期，试用期内不合格者，解除劳动合同。
工资待遇按医院医共体集团各成员单位的聘用人员标准执行。
三、纪律与监督
1.对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向长兴县卫健局组织人事科反映，以便及时研究处理，联系电话-。
2.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》执行。
四、其他事项
本公告未尽事宜由医院医共体集团人力资源管理中心负责解释。
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年医院医共体集团编外招聘计划表.doc
医院医共体集团招聘编外工作人员报名表.doc