医院年公开招聘临聘护理人员公告
医院业务发展需要，拟公开招聘临聘护理人员20名。参照事业单位公开招聘工作人员相关规定，医院工作实际，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
面向社会公开招聘全日制普通高校本科及以上学历护理学专业往届未就业毕业生，年龄27岁以下（年4月1日后出生），需取得护士资格证。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本*治权利。
（二）遵守宪法和法律，品行良好，诚实守信。
（三）热爱医疗卫生事业，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感。
（四）适应岗位要求的身体条件。
（五）凡有下列情况之一者，不得报考：
1、曾因违法犯罪受到行*、刑事处罚或正在被立案审查的人员。
2、在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有严重违反录（聘）用纪律的人员。
3、受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
4、有不良诚信记录或不良执业行为记录者。
5、有法律法规规定不得招聘的其他情形的人员。
三、报名时间及方式
本次招聘采取现场报名的方式。年4月6日-12日（周六、周日正常报名）8:30-16：30在医院综合楼室现场报名。报名时应聘人员须提供个人简历、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证或执业证、就业报到证、身份证原件及复印件一套，近期2寸免冠彩色照片2张。
四、资格审查
应医院资格审查合格后参加考核。
五、考核
（一）应聘人数大于招聘计划1:3时，采用笔试+面试考核方式。笔试科目为护理学基础知识，满分分；面试采取结构化面试，满分分，主要测评应试人员的语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力，成绩低于70分者面试不合格。成绩计算：应聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按总成绩依次确定拟聘人选。
（二）应聘人数小于招聘计划1:3时，直接采用面试考核方式。面试实行分制，成绩低于70分者面试不合格；面试主要测评应试人员的专业知识技能、语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力；拟聘人选以面试成绩由高分到低分等额确定；面试成绩出现并列时，采取加试的办法确定拟聘人选。
考核时间、医院负责另行通知。
六、体检
根据从高到低的考核总成绩，由医院按照招聘计划确定体检对象；医院按相关要求进行，具体时间、医院负责另行通知。体检不合格者，取消拟聘资格，空缺岗位按最终成绩由高分到低分依次递补。
七、公示及聘用
医院综合办公楼前公示，公示时间5个工作日，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实拟聘人员不符合招聘条件的，取消其招聘资格，空缺岗位按最终成绩递补。公示期满，对公示无异议人员，按医院规定安排临床试岗，试岗期3个月，试岗期满考核合格者签订聘用合同，不合格者不予聘用，空缺岗位不再递补。
公示结束后，医院通知后5个工作日内办理报到手续，逾期视为自动放弃，空缺岗位按最终成绩递补。
八、工资待遇：按医院现行临聘人员待遇执行。
九、疫情防控：报名人员严格按照庆阳市及西峰区新冠肺炎疫情防控要求，落实各项防控措施。
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医院
年4月2日
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