医院简介
首都医科医院创建于年，医院管理中心直属医院，承担着医疗、教学、科研、预防、社会服务和对外交流等任务。在国家卫生健康委，医院绩效考核中，医院第一名。
临床诊疗与疾病防治：我院是国家临床重点专科，历经百年积淀，在普通精神科的基础上，发展出抑郁症治疗中心、老年精神科、儿童精神科、中西医结合精神科、临床心理科、司法鉴定科、精神康复科等特色化诊疗团队。随着社会对精神疾病认识水平的提高，医院门急诊量持续增长，年门急诊量突破75.7万人次。北京市精神卫生保健所作为我院依托挂靠单位，不断建立健全北京市精神卫生服务体系和防治网络，推动北京市精神卫生“三个体系、一个机制”建立与持续完善，积极促进京津冀精神卫生合作协同发展。
科研创新平台建设：我院是国家精神心理疾病临床医学研究中心、国家药物临床试验机构、精神疾病诊断与治疗北京市重点实验室、国家中医神志病重点学科和北京市中西医结合精神卫生研究所，建有北京市唯一一家精神疾病生物样本资源库以及示范性研究型病房，也是北京市人脑保护高精尖创新中心和大数据精准医疗高精尖创新中心的建设单位。
医院搭建了京津冀精神卫生大数据平台，已覆盖百万例患者近千万的临床信息。牵头承担科技部国家重点研发计划、国家科技支撑项目、重大新药创制专项、北京市重大科技攻关等多个国家级和省部级重大项目。年底，医院分别作为牵头单位获批“科技创新重大项目--脑科学与类脑研究”项目和课题各一项，总经费1.亿元。目前，医院有涉及不同精神疾病的6个临床队列在持续建设中，配备有完善的临床研究方法学、质控、数据分析等临床研究团队以及分子生物学、影像、脑电、生物反馈、神经调控、精神药理等研究平台。
导师简介
招收领域及基本条件
1.从事与焦虑障碍相关的临床研究或者基础研究专业领域，或有志于从事焦虑障碍病理机制和认知行为治疗新技术研究的专业领域人员。专业领域包括但不限于临床医学、临床心理学、基础医学、计算机科学与技术（人工智能）等相关专业。
2.国内外高水平高校或高水平研究机构毕业，获得博士学位原则上不超过2年，品学兼优，身心健康，年龄一般不超过35周岁的非在职人员。
3.有独立研究能力，近三年以第一作者在较高水平学术期刊发表研究论文至少1篇。
薪资待遇及其他
1.薪酬待遇：享受所聘岗位职务工资待遇；根据在站期间实施的科研及科技转化成果及贡献协商确定薪酬补贴标准，可采用多种形式按劳定酬；在站期间享受科研绩效奖励：国家自然科学基金青年项目10万元/项，面上项目20万元/项，另外匹配50%研究经费；其他项目以及论文发表按照科研绩效相关办法发放。工资薪酬待遇税前不低于35万元/年，参与项目绩效奖励另计。
2.住房保障：提供独立公寓。
3.科研支持：在站期间可申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金、北京市博士后专项经费资助等。
4.其他待遇：享受全国博管会关于出站博士后户口迁移及家属户口随迁等*策；博士后符合相应专业技术职务申报条件的，可以申报相应的专业技术职务；博士后出站考医院公开招聘任职条件者，可优先留院工作。
报名方式
申医院人力资源处或拟合作导师联系，并将电子医院人力资源处审核，邮件请以“博士后申请应聘材料-本人姓名”为标题。申请者应保证本人所提供的材料真实性，如有弄虚作假行为，将按照国家有关法律法规和学校相关管理规定进行处理，造成的后果由申请者自负。
医院进行资格审核和进站考核，医院上报学校审批。
医院常年面向国内外招收博士后人员。
联系方式
联系人：夏老师
联系-
邮箱：anding_renshi
sina.