今年的就业季叠加了疫情的影响，复旦学子的就业，牵动着行业导师们的心。日前，在行业导师的牵线搭桥下，30余家企业、多个岗位，面向心理学、社会学、管理学、集成电路、生物医药、大数据、化学和计算机等多个专业的复旦毕业生，开展“组团式”招聘。
短短半个月，“组团式”招聘成功筹备，并且开放简历投递和院系精准推荐。行业导师付出了怎样的努力？他们如何各显神通，助推复旦学子的求职之路？
企业与院系联合，云端“组团式”招聘
5月初，社会发展与公共*策学院（下文简称：社*学院）向行业导师致函，拜托行业导师关心毕业生就业，帮助提供更多就业岗位或就业信息。
复旦科技园股份有限公司（下文简称：复旦科技园）总经理王伟，自年开始担任行业导师。疫情期，他第一时间联系社*学院，提出将携园区内数十家企业对接复旦大学，开展“组团式”招聘。
复旦科技园内注册企业有多家，其中60%以上由复旦校友创办或担任高管，企业骨干员工也有为数不少的复旦校友，与复旦感情深厚。园区内企业就“组团式”招聘进行了沟通，企业热情响应，积极向复旦学子提供就业岗位。
经过与社*学院半个月的紧张筹备与接洽，复旦科技园组织园区内30余家企业，包括复旦微电子、华熙生物、赛特斯信息、智子信息、泓济环保、金程教育等上市或拟上市公司及专精特新“小巨人”型科技创新骨干企业，向复旦学子提供了总计超过个就业岗位，招聘需求涉及心理学、社会学、管理学、生物医药、大数据、化学和计算机等专业的本科和研究生毕业生，于5月25日开放简历投递。
特殊时期的就业工作挑战，让社*学院也不断探索就业工作新模式。面对园区企业的“组团式”招聘，社*学院联合生命科学学院、信息科学与工程学院、微电子学院、计算机科学技术学院、化学系等兄弟院系，组织“组团式”应聘，集中提供精准服务。院系向学生发布就业岗位，指导学生选择单位和岗位，指导学生完善个人简历，再将学生就业意愿向用人单位作一对一的沟通和推荐。
提供就业渠道，指点就业方向，
行业导师各显神通
“作为行业导师，我很高兴能为学生提供一些就业渠道、途径和信息，为学校、学院做一些力所能及的事情，帮助解决特殊时期的就业困难。”王伟说。
每年就业季，复旦科技园便积极发挥临近校园的地利优势，不仅联系园区企业面向复旦学生开放招聘岗位，也积极帮助学生们通过各种活动了解相关招聘岗位。“复旦科技园会经常跟同学们交流，分享行业最新信息，在就业和创新创业等方面为同学们答疑解惑。我们也经常邀请企业代表进行各类宣讲并定期举办创新创业大赛，让同学们有更多机会更早接触到心仪的企业。”王伟说，“这些活动既促进了学生高质量就近就业，又为园区企业的长远高质量发展储备了高素质人才。”在本次云端“组团式”招聘之前，复旦科技园内企业已经录用了一些复旦毕业生。
社*学院的行业导师由各行各业专业人士组成。在接到学院信函后，他们积极给予回应。导师们所在的劳动报社、同济大学、林紫心理机构、闵行区教育局、埃摩森人力科技集团公司等向学院学生提供了岗位招聘信息，还有很多行业导师提供了其他单位的就业信息。
早在年，社*学院就与boss直聘合作共建专业学位实践基地，聘请集团副总裁冯艾等5人担任行业导师，发挥平台优势资源服务社*学院学生的实习实践。今年，双方续建就业实践基地，将为学院提供更多人力资源市场的一手动态信息，为更多同学提供历练的机会，并持续开放校招岗位。
“我既是复旦毕业生，也在复旦工作过，对学校感情很深。特别高兴能担任行业导师，继续服务师弟师妹，帮助年轻人以更自信的脚步迈向社会，为母校做一些贡献。”冯艾说，“曾经的学校、*府机关、企业的多样经历，让我可以从不同的视角，为师弟师妹们分析、判别适合他们的职业发展方向，作有针对性的职业生涯辅导。”
担任行业导师后，冯艾和她的团队多次为学院师生分享最新就业动态，主讲就业形势讲座，她还作为行业导师代表在学院的毕业典礼上与同学和家长交流互动。
除了校内交流，冯艾还邀请社*学子参访，让同学们不仅实地感受互联网平台的工作氛围，并且与企业一把手“面对面”，了解市场变化、就业趋势、行业薪资等最新资讯，简历修改、求职技巧等专业指导。这种走出校门、直面企业的活动，让复旦学子得到行业专家的“点对点指导”，就业方向更加明晰。
此前，届社会心理学硕士生唐雯雯通过就业实践基地，获得在京沪两地多部门实习的机会，并顺利留用。如今，她已成长为部门的“得力干将”。
“对就业，复旦的孩子更关心未来的成长发展空间，能不能在新的环境和岗位下学到更多，勇敢接受挑战，发挥自己的更大价值。”冯艾期待更多优秀毕业生乘风破浪，收获心仪的工作offer。
组????稿
融媒体中心
文????字
胡慧中
责????编
汪祯仪
编????辑
丁辰琦
上观号作者：复旦大学